Pourquoi encourager l’escape game virtuel en entreprise ?

L’escape game virtuel est un jeu d’évasion grandeur nature qui répond idéalement aux besoins des managers d’entreprise. En effet, le but d’un dirigeant est de renforcer la cohésion des groupes. De même, il souhaite le développement de leur intelligence collective. Or, l’escape game virtuel vise à rassembler plusieurs personnes tout en mettant leur intelligence collective à l’épreuve. Découvrez alors les raisons d’encourager l’escape game en entreprise. 

La sécurité des participants assurée

La position géographique isolée des participants ne constitue pas un obstacle à l’organisation d’évènements. En réalité, il est possible d’organiser des évènements en ligne. Avec cette alternative, tous les participants à l’escape game virtuel sont en parfaite sécurité, car ils sont chacun représentés dans le jeu par des avatars. Ainsi, les dangers physiques liés à la participation au jeu sont annulés. Cependant, même à distance, les participants pourront collaborer dans un escape game digital. 

Une alternative parfaite pour fédérer une équipe

Avec l’escape game virtuel, les collaborateurs d’une entreprise sont appelés à travailler en équipe. D’ailleurs, l’une des clés de la réussite de ce jeu repose sur la mobilisation des différentes compétences des membres de l’équipe. Ainsi, ils sont donc obligés de communiquer, s’écouter et coopérer afin de réussir. Par conséquent, maintenir la cohésion et l’esprit d’équipe devient la stratégie principale tout au long du jeu. 

La motivation collective et individuelle

L’espace game virtuel est une activité de team building qui représente un excellent levier de motivation pour les salariés. En effet, c’est une solution adéquate pour faire rayonner les capacités individuelles de chacun tout en soulignant la valeur des efforts du groupe. Chaque participant doit alors apporter sa pierre à l’édifice afin de contribuer à la réussite globale de l’équipe. 

Avoir une communication renforcée

Lorsqu’une activité est menée à l’extérieur de l’entreprise, elle induit une communication différente. En effet, l’escape game virtuelle est une solution ludique qui vous permet de communiquer d’une autre manière. Dans le jeu, la hiérarchie disparait et laisse la place à la cohésion. Par conséquent, tout le monde se soutient mutuellement tout en partageant à haute voix toutes les découvertes. Ainsi, ensemble ils parviendront à relever le défi.

Prise de décision rapide

Une partie d’escape game se joue sur une durée donnée. Ainsi, la pression du temps permet aux employés de l’entreprise de prendre une décision rapidement. Avec une telle cohésion des groupes, ils s’entendront sur la solution la plus idoine au problème rencontré. En plus de cela, l’esprit d’initiative de chaque membre de l’équipe se renforce considérablement.

Développement de la créativité

L’espace game virtuel permet aux employés de lâcher prise. En effet, ils se sentent libres et cela leur permet de faire preuve de créativité lorsqu’ils sont en face des énigmes ou des problèmes. Cette qualité développée dans l’escape game finit par s’ancrer dans la personnalité des employés et se répercute dans leurs activités professionnelles. En conséquence, la productivité et la performance générale de l’entreprise s’amélioreront considérablement.

Une bonne gestion du stress

Dans un escape game, les participants sont mis sous tension grâce au chronomètre qui défile dans la pièce. Par conséquent, ils sont obligés de canaliser et d’appréhender leurs émotions avec une concentration extrême pour atteindre leur objectif dans le temps imparti. Cela leur permet alors de gérer le stress et de rester concentrés.

Un jeu 100 % virtuel et sans limites

Avec l’escape game virtuel, le jeu n’a ni de limite temporelle ni de limite spatiale. Il s’agit alors d’un champ de possibilités qui est très illimité. De plus, les décors sont très variés. Les participants peuvent retrouver des univers de braquage, de manoir, de jeu de piste, etc. Aussi, en ligne, ils passeront dans de nombreuses salles en peu de temps et résoudront plusieurs énigmes.

Un jeu éco-responsable

Nombreux sont ceux qui se soucient de l’éco-responsabilité des actions des entreprises. Ainsi, avec ce jeu, les employés ne sont plus obligés de se servir de leur véhicule. Aussi, aucune privatisation de local n’est plus à prévoir. En réalité, cet évènement virtuel a une empreinte carbone plus fiable que celui des évènements classiques. Depuis leur domicile, avec une connexion et un ordinateur, ils peuvent passer de bons moments ensemble. 

Tout cela permet aux entreprises de soutenir et de participer à la protection de l’environnement en respect à la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) à elles assignées.

Une expérience qui change le quotidien au travail

L’escape game virtuel est une une expérience qui change les habitudes au travail et ravive l’esprit d’équipe. Après une bonne partie de jeu, les employés seront deux fois plus motivés puisqu’ils se créeront des souvenirs inoubliables à distance. Ce jeu représente un véritable parcours d’intégration pour vos salariés. 

Un format idéal pour jouer en mode différé

Une autre raison d’opter pour ce jeu team building authentique au sein de son entreprise est que vos employés peuvent jouer en différé. Cela signifie qu’ils ne sont pas tenus de commencer le jeu au même moment. Ils ont même la possibilité de quitter le jeu et de reprendre à un moment opportun. Il s’agit en réalité d’une extrême flexibilité qui convient idéalement à l’avenir du travail.